Muchas definiciones se han dado sobre el concepto de competencias
a lo largo de los años de estudio del tema, entre las más usadas tenemos:
a) “Es una característica individual, que se puede medir de un modo fiable, que se puede demostrar y que diferencia de una manera sustancial a trabajadores con un desempeño excelente de los trabajadores con desempeño normal“
b) Richard Boyatzis (1982), por su parte define las Competencias cómo: “Las Características subyacentes en una persona que está causalmente relacionada con una actuación de éxito en un puesto de trabajo “
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
No hay comentarios.:
Publicar un comentario